1. 1. Droits, Obligations et Cadre réglementaire
  2. 2. Absence et maintien employeur
  3. 3. IJSS
  4. 4. Présentation du bulletin de paie
  5. 5. Etude de cas
  6. 6. Outil de simulation
  7. 7. Outil de contrôle
Paie
Fiche pratique
Visite de reprise

La visite médicale de reprise du travail : un dispositif encadré

La visite médicale de reprise suite à un arrêt de travail pour maladie non professionnelle est importante pour le retour à l'emploi d'un salarié après une longue absence. Pourtant, elle n'est pas systématiquement organisée à chaque arrêt de travail.
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En bref - Résumé IA
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La visite médicale répond à des critères précis et s’inscrit dans une logique de prévention des risques pour la santé du salarié, tout en garantissant l’adéquation entre son état de santé et les exigences de son poste.

Obligation sous conditions précises

La visite médicale de reprise n’est pas automatique. Elle est obligatoire uniquement dans certains cas bien définis, en fonction de la durée et du motif de l’arrêt de travail.

Deux situations imposent l’organisation de cette visite :

  • Lorsque l'arrêt de travail est lié à une maladie non professionnelle ayant duré au moins 30 jours, à condition que cet arrêt ait commencé avant le 1er avril 2022.
  • Lorsqu’il s’agit d’un accident ou d’une maladie d’origine non professionnelle ayant entraîné un arrêt d’au moins 60 jours, si celui-ci a débuté à compter du 1er avril 2022.

En dehors de ces cas, la visite de reprise n’est pas obligatoire. Elle peut être

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