Quelle que soit la taille de l'entreprise et sous peine d'amende, l'employeur a l'obligation d'afficher ou de diffuser certaines informations. Retrouvez toutes les informations nécessaires pour élaborer vos affichages et registres obligatoires.
Attention : Suite aux ordonnances et décrets d’application Macron, notre pack « Elections du CHSCT » est valable jusqu’au 31 décembre 2019. A compter de cette date, le CHSCT sera définitivement ...
Utilisez et imprimez ce modèle de convocation aux réunions des représentants du CHSCT.
Le code de la sécurité sociale prévoit que lorsque les arrêts de travail d’un assuré font apparaître un risque de désinsertion professionnelle, le service du contrôle médical doit transmettre au ...
Journées de la sécurité routière au travail : du 18 au 22 mai 2026
La Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) 2026 a lieu du 15 au 19 juin 2026 partout en France.
Le bruit : la nuisance n° 1 dans le BTP et un enjeu majeur de santé publique.
Compte professionnel de prévention : qui sont les salariés qui acquièrent des points ?
Mardi 28 avril sera la Journée mondiale de la sécurité et la santé au travail.
Retour d'arrêt de travail : l'information du salarié sur la vie de pré-reprise est obligatoire !
L'inaptitude du salarié à son poste de travail peut être constatée à l'issue d'une visite initiée par le médecin du travail.
La prévention des risques psycho-sociaux, longtemps au cœur des préoccupations des entreprises, est aujourd’hui supplantée par une nouvelle approche, celle de la qualité de vie et des conditions de travail.
Salarié compétent en matière de protection et de prévention des risques professionnels : une obligation souvent méconnue des entreprises.
L’employeur qui sollicite un salarié pendant ses congés peut se voir reprocher un harcèlement moral.
Prêt de main d'oeuvre : l’entreprise prêteuse n’est pas déchargée de son obligation de sécurité.
Les nouveautés en normalisation SST de février 2026
Le « syndrome d’épuisement professionnel » (ou burn-out) peut avoir des conséquences graves sur la santé de vos salariés et dégrader le climat social de votre entreprise.
Sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent : l'employeur va être tenu de former tous les salariés.
Travailler devant un écran peut engendrer des troubles de la santé : fatigue visuelle, troubles musculosquelettiques, stress.
En tant qu’employeur et au titre de votre obligation de sécurité notamment, vous êtes tenu d’informer et de former vos salariés à la prévention du risque d’incendie.
L’inscription des conduites addictives peut être difficile à appréhender et ne doit pas être stigmatisante. Il s’agit d’une approche centrée sur l’analyse du travail (et non sur les individus). Elle ...
La QVCT convainc de plus en plus de chefs d’entreprise. De multiples travaux de recherche et d’expériences en entreprises mettent en évidence ses bénéfices.
Les formations sont des moyens de prévention devant être largement repris dans le plan d’action du DUERP.
Afin de prévenir les risques liés aux postures sédentaires, l’INRS propose aux entreprises un ensemble d’outils de prévention.
La prévention des conduites addictives en milieu professionnel représente un atout pour l'entreprise, mais la mise en place d’un plan de prévention global obéit à quelques règles de bonnes pratiques.
Les postures de travail peuvent générer des troubles musculo-squelettiques (TMS).
La santé mentale est une grande cause nationale en 2026...
Harcèlement sexuel : le code du travail n'impose pas à l'employeur de mener une enquête interne.
Le Ministère du Travail apporte des précisions sur le droit à la déconnexion et le voit comme un instrument de prévention des RPS.
Dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux, le comportement managérial constitue un levier essentiel de qualité de vie au travail.
Au titre de son obligation de sécurité, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures de prévention nécessaires à la santé et la sécurité des salariés.
Grand froid : respectez votre obligation de sécurité !
