Contrat de travail suspendu pendant le congé parental à temps plein
Lorsque le salarié bénéficie d'un congé parental à temps plein, son contrat de travail est suspendu pendant toute la durée du congé.
Cette suspension signifie que le salarié cesse temporairement d'exécuter sa prestation de travail et que l'employeur n'est plus tenu de lui verser une rémunération.
Le contrat n'est toutefois pas rompu. Le salarié continue à faire partie des effectifs de l'entreprise.
La situation est différente en cas de congé parental à temps partiel. Le contrat de travail continue alors de s'exécuter selon la nouvelle durée de travail convenue entre les parties.
Extrait de l’Article L1225-47 Version en vigueur depuis le 11 mars 2023
Modifié par LOI n°2023-171 du 9 mars 2023 - art. 18
Pendant la période qui suit l'expiration du congé de maternité ou d'adoption, tout salarié justifiant d'une