Les alternants
Ouverture du droit au congé
Les alternants, qu’ils soient en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, sont des salariés à part entière. À ce titre, ils bénéficient des mêmes droits que tout salarié en matière de congé maternité, de congé de paternité et d’accueil de l’enfant et de congé d’adoption.
Aucune ancienneté minimale n’est exigée pour l’ouverture du droit au congé.
Rémunération et IJSS
Pendant le congé maternité, paternité ou d’adoption, l’alternant est indemnisé par la sécurité sociale (IJSS), à condition de remplir les critères d’ouverture de droits (affiliation, nombre d’heures ou cotisations suffisantes).
La rémunération de l’alternant peut être maintenue par l’employeur pendant le congé, lorsque cela est prévu par une convention collective, un