LégiSocial propose aux employeurs et aux salariés de nombreux bulletins de paie commentés en matière de paie et ressources humaines.
Bulletin de paie d’un salarié cadre, exerçant son activité selon un rythme de 39h/semaine, les heures supplémentaires sont lissées et donnent lieu à une réduction de cotisations salariales, une exonération d'impôt sur le revenu et une déduction patronale.
Salarié apprenti, bénéficiant d’une rémunération au-delà de la valeur légale, réalisant des heures supplémentaires et ouvrant droit à ce titre à une réduction de cotisation salariales.
Salarié cadre sous convention de forfait 218 jours, avec une absence non maintenue et le versement d'un bonus
Bulletin de base d’un salarié âgé de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation, en janvier 2026, ouvrant droit à l’application de la réduction FILLON.
Salarié apprenti de 26 ans, bénéficiant d’une rémunération à hauteur de la valeur légale, réalisant des heures supplémentaires ouvrant droit à réduction de cotisation salariales et déduction patronale.
Bulletin de paie d’un salarié cadre, en arrêt de travail consécutivement à un accident de trajet. Les dispositions conventionnelles permettent un maintien à 100% du salaire net habituel.
Bulletin de base d’un salarié cadre en 2021, présentant toutes les nouveautés entrées en vigueur en 2021 (nouveau SMIC).
Bulletin de base d’un salarié cadre en 2026 avec une mutuelle facultative donnant lieu à une participation patronale et salariale.
Bulletin de base d’un salarié cadre à temps partiel, entraînant une proratisation du PMSS ainsi que du Smic de référence pour le calcul de la réduction FILLON.
Bulletin de paie d’un salarié cadre, exerçant son activité selon un rythme de 39h/semaine, les heures supplémentaires sont lissées et donnent lieu à une réduction de cotisations salariales, une exonération d'impôt sur le revenu et une déduction patronale.
Bulletin de paie d’un salarié réalisant habituellement des heures supplémentaires structurelles, mais qui est absent dans le mois. Les heures structurelles doivent être recalculées pour le calcul des réductions de cotisations.
Bulletin de paie salarié cadre, sous convention de forfait 41 heures hebdomadaire.
Bulletin de paie d’un salarié cadre sous accord de modulation. Le bulletin est réalisé au terme de la période de modulation avec régularisation des heures supplémentaires sur la paie de janvier 2026.
Bulletin de paie d’un salarié cadre exerçant son activité selon un rythme de 39h/semaine avec une rémunération qui excède le PMSS. Le salarié est absent durant plusieurs jours en janvier 2026.
Bulletin de paie, selon nouvelle maquette, d’un salarié dont le contrat est rompu de façon anticipée, suite à inaptitude prononcée par la médecine du travail, donnant lieu au versement d’une indemnité à ce titre.
Salarié apprenti bénéficiant d’une rémunération inférieure au SMIC selon le barème légal avec exonération partielle de cotisations salariales. L’employeur bénéficie de la réduction Fillon RGDU à sa valeur maximale.
Bulletin de paie d’un salarié cadre exerçant son activité à temps plein dans une entreprise de 100 salariés. Application du taux neutre du prélèvement à la source.
Bulletin de base d’un dirigeant, rémunéré de façon statutaire, n’ouvrant de ce fait pas droit à la couverture d'assurance chômage. La réduction Fillon n'est pas applicable.
Bulletin de paie d’un salarié cadre réalisant des heures supplémentaires et bénéficiant d’un avantage en nature logement. Cette situation conduit à un calcul particulier du taux horaire des heures supplémentaires.
Bulletin de paie salarié cadre, bénéficiant de la prise en charge de frais professionnels « grands déplacements ». La prise en charge par l’entreprise excède les valeurs autorisées, et le dépassement n’est pas justifié par l’employeur.
Bulletin de paie d’un salarié non-cadre, en arrêt de travail consécutivement à un accident du travail. L’entreprise applique les dispositions légales vis-à-vis du maintien de salaire.
Bulletin de paie salarié non-cadre, quittant l’entreprise à la suite d’une rupture conventionnelle collective, donnant lieu à une régularisation de la réduction FILLON ainsi que du PMSS.
Bulletin de paie salarié cadre, éligible à l’exonération JEI. La rémunération du salarié n’excède pas le seuil d’éligibilité, à savoir 4,5 Smic.
Bulletin d’un salarié cadre, mis en activité partielle à la suite de la situation sanitaire et de la lutte contre le covid-19, sur le mois de janvier 2022, des dispositions conventionnelles permettent le versement d’indemnités au-delà de 70%.
Bulletin de paie salarié cadre, sous accord de modulation. Le bulletin est réalisé au terme de la période de modulation avec régularisation des heures supplémentaires.
Bulletin de base d’un salarié cadre en 2022, présentant toutes les nouveautés entrées en vigueur en 2022 .
Bulletin de base d’un dirigeant, rémunéré de façon statutaire, qui cumule cette rémunération avec une rémunération au titre d’un contrat de travail.
Bulletin de base d’un stagiaire, en 2018, dont la gratification excède le seuil de franchise de cotisations sociales.
Bulletin de paie d’un salarié bénéficiant d’un avantage en nature, absent tout le mois et percevant une prime. Les nouvelles modalités du BOSS s’appliquent ici.
