Déclarer l’absence maladie après le salaire de base
Lors d’un arrêt maladie, la première étape sur le bulletin de paie consiste à déclarer l’absence. Cette ligne vient après le salaire de base. Le montant correspondant est calculé selon la méthode définie par l’entreprise, qui peut choisir entre différentes options (par exemple : méthode calendaire, jours ouvrés, jours ouvrables, réelle ou moyenne…).
Le maintien de salaire : selon la loi ou la convention
La loi prévoit un maintien de salaire à hauteur de 90 % à partir du 8e jour calendaire d’absence, à condition que le salarié ait au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise. Toutefois, des dispositions conventionnelles, des accords collectifs ou des usages peuvent prévoir un maintien plus favorable, voire dès le 1er jour d’arrêt ou à un taux supérieur.
Le montant du maintien de salaire est toujours basé sur la méthode de calcul choisie pour l’absence.