1. 1. Droits, Obligations et Cadre réglementaire
  2. 2. Absence et maintien employeur
  3. 3. IJSS
  4. 4. Présentation du bulletin de paie
  5. 5. Etude de cas
  6. 6. Outil de simulation
  7. 7. Outil de contrôle
Paie
Fiche pratique
IJSS (Indemnités Journalières Sécurité Sociale)

Contrôle de la CPAM en cas d'arrêt maladie

Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail pour maladie, la CPAM peut procéder à un contrôle de la légitimité de l’arrêt. Comment se déroule ce contrôle ? Quels sont les droits et obligations du salarié ? Quel rôle pour l’employeur ?
10 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Salariés concernés et objectifs du contrôle

Tout salarié bénéficiant d’un arrêt de travail indemnisé par la Sécurité sociale peut faire l’objet d’un contrôle.

L’objectif est de :

  • Vérifier que le salarié respecte les obligations liées à son arrêt (horaires de sortie, interdiction de travailler, etc.),
  • Confirmer la réalité médicale de l’incapacité de travail,
  • Prévenir la fraude.

Ce contrôle peut être déclenché par la CPAM elle-même ou à la demande de l’employeur (via un contrôle médical distinct du contrôle CPAM).

Différentes formes de contrôle

Le contrôle peut prendre plusieurs formes :

Le contrôle administratif

La CPAM vérifie si le salarié respecte les heures de présence à domicile indiquées sur son arrêt de travail (souvent de 9h à 11h et de 14h à 16h, sauf autorisation de sorties libres). La

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