1. 1. Droits, Obligations et Cadre réglementaire
  2. 2. Absence et maintien employeur
  3. 3. IJSS
  4. 4. Présentation du bulletin de paie
  5. 5. Etude de cas
  6. 6. Outil de simulation
  7. 7. Outil de contrôle
Paie
Fiche pratique
DSN

DSN événementielle : que déclarer en cas d'arrêt maladie non professionnelle ?

Depuis la généralisation de la DSN, les employeurs ont l’obligation de transmettre à l’Assurance Maladie une DSN événementielle lorsqu’un salarié est en arrêt pour maladie non professionnelle. Focus sur les obligations de l’employeur.
5 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Qu’est-ce qu’une DSN événementielle ?

La DSN événementielle est une déclaration transmise en dehors du flux mensuel habituel, à la suite d’un événement impactant les droits sociaux d’un salarié, comme :

  • un arrêt de travail (maladie, maternité, AT/MP…),
  • une reprise anticipée,
  • ou une fin d’arrêt de travail.

Elle permet notamment à la CPAM de calculer et de verser les indemnités journalières dues au salarié.

Quelles sont les obligations en cas d’arrêt maladie non professionnelle ?

Transmission obligatoire d’une DSN arrêt de travail

Lorsqu’un salarié est en arrêt pour maladie non professionnelle, l’employeur doit transmettre une DSN de type "arrêt de travail" dans un délai de 5 jours suivant la connaissance de l’arrêt.

Cette DSN contient les éléments nécessaires à l'instruction du

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