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Santé, sécurité & qualité de vie au travail

Cette rubrique regroupe l’ensemble des informations essentielles pour assurer la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail au sein de votre organisation. Vous y trouverez les enjeux liés aux crises sanitaires et épidémies, les mesures de prévention et d’évaluation des risques professionnels, ainsi que les obligations en matière de maladies professionnelles et accidents du travail. Les bonnes pratiques contre le harcèlement et les comportements à risque, les dispositifs de prévoyance et prise en charge des frais de santé, ainsi que les liens entre qualité de vie au travail et responsabilité sociétale des entreprises complètent ce panorama.
Édition du mercredi 29 juillet 2026 • 668 actualités • 217 documents
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RH - Hygiène et sécurité

Vestiaires et sanitaires : les obligations de l'employeur

L’employeur doit mettre à la disposition des salariés des vestiaires, des lavabos ainsi que des toilettes. Il doit maintenir ces équipements dans un état constant de propreté.

L'analyse de la rédaction

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Mettre fin à un CDD ou rompre un CDD par anticipation
Procédure RH
RH
CDD
Inaptitude

Vous souhaitez prolonger ou rompre un CCD dans les règles ? Retrouvez toutes les procédures à respecter au sein de ce dossier.

  • 3 Fiches pratiques
  • 25 Modèles de lettre
Mettre en place la prime de partage de la valeur
Procédure RH
RH
Négociations d'entreprise

Suite à la loi du 16 août 2022 pour la protection du pouvoir d'achat, mettez en place la prime de partage de la valeur (PPV) pour vos salariés, dans le respect de la règlementation et sans erreur.

  • 1 Fiche pratique
  • 2 Modèles de document
Évaluer les risques psychosociaux
Procédure RH
RH
Libertés et obligations de l'employeur
Hygiène, santé, sécurité

Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun secteur ...

  • 6 Fiches pratiques
  • 3 Dossiers PDF
Etablir et remettre les documents de fin de contrat de travail
Procédure RH
RH
Reçu pour solde de tout compte
Certificat de travail

Lorsque le contrat de travail prend fin, que ce soit par rupture ou autre motif, l'employeur a l'obligation de fournir certains documents de fin de contrat au salarié, peu importe la nature ou la durée du contrat.

  • 4 Fiches pratiques
  • 3 Modèles de document
CSE : Utiliser les heures de délégation
Procédure RH
Élus CSE
CSE (Comité Social et Economique)

Vous êtes membre élu du CSE ou titulaire d’un mandat syndical ; vous bénéficiez à ce titre d’un crédit d’heures de délégation. Retrouvez dans ce dossier l’ensemble des informations utiles pour ...

  • 1 Fiche pratique
  • 3 Modèles de document
CSE : Gérer les budgets de fonctionnement et des ASC
Procédure RH
Élus CSE
CSE (Comité Social et Economique)
Budgets du CSE

CSE, retrouvez dans ce dossier l’ensemble des informations utiles pour gérer vos budgets conformément à la réglementation.

  • 2 Fiches pratiques
CSE : Exercer le droit d’alerte
Procédure RH
Élus CSE
CSE (Comité Social et Economique)

CSE, retrouvez dans cette procédure l’ensemble des informations utiles pour exercer votre droit d'alerte si nécessaire conformément à la réglementation.

  • 2 Fiches pratiques
  • 2 Modèles de document
Représentants du personnel, vos obligations
Dossier synthèse
Élus CSE
Représentants du personnel

Vous êtes membre élu du CSE, délégué ou représentant syndical et vous posez des questions relatives aux obligations liées votre mandat ? Ce dossier contient toutes les informations nécessaires pour répondre ...

  • 12 Fiches pratiques
  • 1 Dossier PDF
Représentants du personnel, vos droits et libertés
Dossier synthèse
Élus CSE
CSE (Comité Social et Economique)

Ce dossier réunit les réponses à toutes vos questions concernant vos droits durant votre mandat dans trois fiches pratiques complètes.

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Représentants du personnel, vos droits à formation
Dossier synthèse
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Formation
CSE (Comité Social et Economique)

Retrouvez toutes les informations nécessaires dans ce dossier et découvrez comment bénéficier de congés de formation dans le cadre de votre mandat de représentant du personnel.

  • 2 Fiches pratiques
  • 11 Modèles de lettre
Préparer et réagir à un contrôle de l’inspection du travail
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RH
Libertés et obligations de l'employeur

Chaque année, environ 200 000 entreprises sont contrôlées par l'inspection du travail. Si certaines visites font suite à une dénonciation des salariés ou à une demande des représentants du personnel, d'autres sont aléatoires.

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Mettre en place le règlement intérieur du CSE
Dossier synthèse
Élus CSE
CSE (Comité Social et Economique)
Libertés et obligations de l'employeur

Ce dossier vous permet d'établir un règlement intérieur du CSE conforme à toutes les dispositions. Vous retrouvez une fiche pratique pour tout connaître du règlement intérieur ainsi qu'un modèle prêt à l'emploi à utiliser et personnaliser.

  • 1 Modèle de lettre
  • 1 Fiche pratique
L’épargne salariale
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RH
Négociations d'entreprise
Libertés et obligations de l'employeur

Ce dossier contient toutes les informations nécessaires pour vous aider à négocier en matière d’épargne salariale et vous guider dans la mise en place d’un dispositif d’intéressement ou de participation ou d'un plan de partage de la valorisation.

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Les usages et la dénonciation d'usage
Dossier synthèse
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Négociations d'entreprise

L’usage est une pratique habituelle ou un avantage régulier accordé aux salariés. Découvrez tout ce qu'il faut savoir pour dénoncer un usage dans les règles et évitez que la dénonciation d'usage soit qualifiée d'irrégulière.

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Les réunions du CSE
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Élus CSE
CSE (Comité Social et Economique)

Afin d’exercer correctement leurs missions, les membres élus du CSE se réunissent régulièrement. La périodicité de ces réunions dépend de l’effectif de l’entreprise. Les réunions du CSE sont un moment ...

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