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Droit du travail
Fiche pratique
Santé au travail

Prévention des conduites addictives, que peuvent faire les représentants du personnel ?

En tant que représentant du personnel, vous souhaitez que les conduites addictives soit abordées au sein de votre entreprise.
En collaboration avec le DRH et le service de prévention et ...

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
7 min de lecture
En bref - Résumé IA
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En tant que représentant du personnel, vous souhaitez que les conduites addictives soit abordées au sein de votre entreprise.

En collaboration avec le DRH et le service de prévention et de santé au travail, vous pouvez construire une véritable démarche de prévention. 

Pour réaliser une démarche de prévention des    conduites    addictives    adaptée,    les    responsables des ressources humaines, les   professionnels  de  la  médecine  du  travail  et les représentants du personnel doivent travailler ensemble.

Le CSE permet notamment cette collaboration et peut favoriser le dialogue.

Réunion SSCT du CSE

Quand  les  questions  relatives  à  la  santé,  à  la  sécurité,  aux  conditions de travail sont abordées en réunion du CSE, le CSE est renforcé par la présence du médecin du travail et du responsable de la sécurité. 

L’inspecteur et un membre de la CARSAT (services de prévention des  organismes  de 

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