1. 1. Acquisition des congés payés
  2. 2. Gestion des Absences CP
  3. 3. Calcul des Absences et Indemnités congés payés
  4. 4. Etude de cas sur les congés payés
  5. 5. Outil de simulation
  6. 6. Outil de contrôle
Paie
Fiche pratique
Congés payés

Pose de CP : Calculez l'ICP au maintien et au 10e

Voyons comment se décompose le salaire brut d’un salarié qui pose des congés payés dans une entreprise qui compare les 2 méthodes de calcul (maintien et dixième) à chaque prise de congés payés.
9 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Informations données

L'entreprise

L’acquisition des congés payés se fait en jours ouvrables dans l’entreprise. Celle-ci compare la méthode du maintien et du 10e et verse le plus avantageux aux salariés à chaque prise de congés payés.

Le salarié

Un salarié percoit un salaire de base de 1 850 € pour 35 heures par semaine soit 151,67 heures mensualisées. Il travaille 7 heures par jour du lundi au vendredi.

Il pose des congés payés du 9 au 17 mars 2026.

Compteurs CP au 28 février 2026

Droits

Pris

Solde

CP en cours d’acquisition (CP1)

22,50

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