1. 1. Acquisition des congés payés
  2. 2. Gestion des Absences CP
  3. 3. Calcul des Absences et Indemnités congés payés
  4. 4. Etude de cas sur les congés payés
  5. 5. Outil de simulation
  6. 6. Outil de contrôle
Paie
Fiche pratique
Congés payés

Congés payés et AT/MP : gérer les CP acquis en cas d'accident de travail

Tous les arrêts de travail pour maladie ou accident professionnel sont considérés comme du temps de travail effectif, permettant au salarié d'acquérir des congés payés. Voyons le nombre de congés acquis et les règles en vigueur.
7 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Si les accidents du travail et les maladies professionnelles ont toujours permis l’acquisition de congés payés, la reconnaissance des accidents de trajet à ce titre a été confirmée par la Cour de cassation en 2012.

Acquisition des CP pendant un arrêt pour accident de travail ou maladie professionnelle

Droit à congé pendant l’arrêt

Un salarié en arrêt de travail suite à un accident de travail ou une maladie professionnelle continue d’acquérir des congés payés comme s’il était en activité. Il bénéficie donc de 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif, soit un total de 30 jours ouvrables par an.

Article L3141-5 Version en vigueur depuis le 24 décembre 2025

Modifié par LOI n°2025-1249 du 22 décembre 2025 - art. 41

"Sont considérées comme périodes de travail effectif pour la détermination de la durée du congé :

1° Les périodes de congé payé ;

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