Les congés payés supplémentaires offrent aux salariés des jours de repos en plus du minimum légal. Ils visent principalement à compenser des conditions de travail particulières ou à récompenser l’ancienneté.
Ils sont accordés par convention, accord ou usage qui en fixe les règles d’obtention.
Acquisition de jours supplémentaires pour enfant à charge
Pour les salariés de moins de 21 ans
Les salariés âgés de moins de 21 ans au 30 avril de l’année précédente peuvent bénéficier de congés payés supplémentaires sous certaines conditions, s’ils ont des enfants à charge.
Conditions d’Attribution des Congés Supplémentaires
- Le salarié doit être âgé de moins de 21 ans au 30 avril de l'année précédente.
- Il bénéficie de 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge.
- Si le congé légal n’excède