1. 1. Acquisition des congés payés
  2. 2. Gestion des Absences CP
  3. 3. Calcul des Absences et Indemnités congés payés
  4. 4. Etude de cas sur les congés payés
  5. 5. Outil de simulation
  6. 6. Outil de contrôle
Paie
Fiche pratique
Congés payés

Régularisation des congés payés : méthode du dixième en fin de période de référence

Voyons comment se calcule la régularisation du dixième de congés payés à la fin de la période de référence. Si le dixième est plus avantageux pour le salarié que la méthode du maintien, une régularisation est effectuée pour garantir ses droits.
6 min de lecture
En bref - Résumé IA
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CAS N°1

Informations données

L'entreprise

L’acquisition des congés payés se fait en jours ouvrables dans l’entreprise. A chaque prise de congés, la méthode du maintien est appliquée. La régularisation du dixième (si plus avantageuse) est versée sur la paie du mois de juin.

Le salarié

Un salarié perçoit un salaire de base de 2 200 € pour 35 heures par semaine soit 151,67 heures mensualisées. Son salaire de base est le même depuis le 1er janvier 2024. Il a acquis ses 30 jours ouvrables de congés payés depuis des années.

A fin mai 2026, il a posé tous ses congés payés acquis. Le montant total de son indemnité de congés payés est de 2 538,60 €.

Son salaire de référence pour la période du 1er juin 2024 au 31 mai 2025 s’élève à 30 198,30 €.

CALCUL DU MONTANT TOTAL DE DIXIEME

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