Qui est électeur ?
Peuvent voter aux élections du CSE tous les salariés de 16 ans révolus, ayant travaillé au moins 3 mois dans l'entreprise et n'ayant fait l'objet d'aucune interdiction, déchéance ou incapacité relative à leurs droits civiques.
Ces conditions s'apprécient à la date du 1er tour.
La jurisprudence considère que le salarié qui a l’ancienneté requise pour le premier tour l’a donc aussi pour le second tour. Peu importe si plus d’un an s’est écoulé entre les deux tours et si les salariés concernés sont intermittents et ont peu travaillé pour l’employeur. Cette règle d’ancienneté vaut aussi pour les salariés intermittents ou vacataires qui, ayant travaillé dans l'entreprise de manière habituelle au cours des 3 derniers mois, sont intégrés de manière étroite et permanente à la communauté de travail. Cass. soc., 9 novembre 2022, n° 21-23.301.
Les salariés dont le contrat de travail est suspendu (maladie, maternité, congé parental, etc…) restent électeurs.
Les salariés mis