1. 1. Principes et Généralités
  2. 2. Différents régimes applicables
  3. 3. Paiement des HS
  4. 4. Régime Social et Fiscal des HS
  5. 5. Contingent Annuel et COR
  6. 6. DSN
  7. 7. Etude de cas
  8. 8. Outil de simulation
Paie
Fiche pratique
35 heures

La durée du travail : cadre légal et champ d'application

La durée du travail constitue la base de l’organisation du temps de travail en entreprise. Elle fixe le seuil à partir duquel s’appliquent les heures supplémentaires et détermine les obligations de l’employeur.
17 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Durée légale hebdomadaire

La durée légale du travail effectif des salariés à temps complet est fixée à 35 heures par semaine.

Cette durée n’est pas une limite absolue, mais une référence servant de base :

  • au calcul des heures supplémentaires,
  • à l’ouverture de certains droits (repos compensateur, contingent annuel, exonérations sociales),
  • à la comparaison avec la durée conventionnelle prévue par les accords collectifs.

Il est important de souligner que la durée légale ne correspond pas forcément à la durée applicable dans l’entreprise. En effet, les conventions collectives peuvent retenir une durée inférieure, qui s’impose aux employeurs de la branche.

Article L3121-27 Version en vigueur depuis le 10 août 2016

Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)

« La durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est fixée à trente-cinq heures par semaine. »

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