1. 1. Principes et Généralités
  2. 2. Différents régimes applicables
  3. 3. Paiement des HS
  4. 4. Régime Social et Fiscal des HS
  5. 5. Contingent Annuel et COR
  6. 6. DSN
  7. 7. Etude de cas
  8. 8. Outil de simulation
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Fiche pratique
Heures supplémentaires

Déduction forfaitaire patronale sur les heures supplémentaires

La déduction forfaitaire patronale sur les heures supplémentaires vise à réduire le coût du travail et à soutenir l’emploi. Elle varie selon l’effectif de l’entreprise et s’applique dans un cadre juridique strict.
8 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Employeurs concernés

La déduction forfaitaire patronale ne concerne pas l’ensemble des entreprises mais seulement celles qui entrent dans le champ d’application de la réduction générale dégressive unique (prévu à l’article L. 241-13). Sont notamment concernés :

  • Les employeurs soumis à l’obligation d’adhésion au régime d’assurance chômage prévue à l’article L. 5422-13 du Code du travail ;
  • Les entreprises inscrites au répertoire des sociétés contrôlées majoritairement par l’État ;
  • Les établissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC) relevant des collectivités territoriales ;
  • Les sociétés d’économie mixte dans lesquelles les collectivités territoriales détiennent une participation majoritaire.

Deux régimes existent : l’un réservé aux structures de moins de 20 salariés, l’autre destiné aux entreprises d’au moins 20. Depuis

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