1. 1. Gestion de la rupture conventionnelle individuelle
  2. 2. Calcul de l'indemnité de Rupture Conventionnelle
  3. 3. Situations particulières
  4. 4. Formalités de fin de contrat
  5. 5. Régime social et fiscal
  6. 6. Etude de cas
  7. 7. Outils de simulation
Paie
Fiche pratique
Rupture conventionnelle

Télétransmission de la rupture conventionnelle : TéléRC, Cerfa et homologation dématérialisée

Depuis la dématérialisation intégrale de la rupture conventionnelle, la télétransmission via TéléRC est devenue la règle. Retour sur les étapes, les obligations de l’employeur et les contrôles exercés par l’administration.
4 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Cadre juridique de la télétransmission

La rupture conventionnelle, régie par le Code du travail, permet à l’employeur et au salarié en CDI de convenir d’un commun accord de la fin du contrat de travail.

Depuis le 1er avril 2022, la procédure de demande d’homologation se fait exclusivement par voie dématérialisée, sauf exception (agents publics, salariés protégés, etc.). Elle était cependant accessible depuis début 2013.

Cette obligation découle du décret n° 2021-1639 du 13 décembre 2021, qui a instauré la plateforme dédiée TéléRC accessible sur le site du ministère du Travail.

Les objectifs sont de simplifier les échanges, sécuriser les délais et garantir la traçabilité du dossier.

Procédure de télétransmission étape par étape

Création et saisie du dossier

L’employeur ou le

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