1. 1. Gestion de la rupture conventionnelle individuelle
  2. 2. Calcul de l'indemnité de Rupture Conventionnelle
  3. 3. Situations particulières
  4. 4. Formalités de fin de contrat
  5. 5. Régime social et fiscal
  6. 6. Etude de cas
  7. 7. Outils de simulation
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Fiche pratique
Rupture conventionnelle

Rupture conventionnelle : le régime fiscal applicable aux indemnités versées

L’indemnité versée lors d’une rupture conventionnelle peut bénéficier d’une exonération d’impôt sur le revenu, selon la situation du salarié et le montant perçu. Les règles fiscales sont strictement encadrées par l’article 80 duodecies du CGI.
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En bref - Résumé IA
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Principe général d’imposition

L’article 80 duodecies du Code général des impôts (CGI) fixe le régime fiscal applicable aux indemnités versées à l’occasion de la rupture du contrat de travail.

En principe, toute somme versée en raison de la cessation du contrat constitue un revenu imposable, sauf si la loi prévoit expressément une exonération.

Extrait de l’article 80 duodecies Version en vigueur depuis le 16 février 2025

Modifié par LOI n°2025-127 du 14 février 2025 - art. 3

« 1. Toute indemnité versée à l'occasion de la rupture du contrat de travail constitue une rémunération imposable, sous réserve des dispositions suivantes. […] »

L’administration fiscale distingue ainsi les indemnités à caractère réparateur (non imposables dans certaines limites) et celles à caractère salarial (imposables en totalité).

L’indemnité spécifique de rupture conventionnelle relève des indemnités versées

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