1. 1. Outil de calcul et guide utilisateur
  2. 2. Les droits des stagiaires
  3. 3. Les notions fondamentales
  4. 4. Droits et obligations entreprise accueillante
  5. 5. Traitement de la gratification stagiaire
  6. 6. Document inclus
  7. 6. Kit de communication
Paie
Fiche pratique
Stagiaires

Stage en entreprise : congés et autorisations d'absence en 2025

Depuis le 12 juillet 2014, les stagiaires bénéficient des congés et autorisations d’absences, pour une durée équivalente à celle prévue pour les salariés. Notre fiche pratique aborde ces dispositions en détail, dans les conditions en vigueur en 2025.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
5 min de lecture
En bref - Résumé IA
🔒 Réservé aux abonnés

Préambule 

La lettre circulaire ACOSS n° 2015-0000042 du 2 juillet 2015, mise en ligne le 27 juillet 2015 apporte des précisions importantes à ce sujet.

Lettre circulaire ACOSS n° 2015-0000042 du 2 juillet 2015, mise en ligne le 27 juillet 2015

Congé maternité, adoption, paternité et accueil de l’enfant 

Depuis le 12 juillet 2014, les stagiaires bénéficient des congés et autorisations d’absences, pour une durée équivalente à celle prévue pour les salariés.

Sont concernées les droits suivants :

  • Autorisation d’absence pour se rendre aux examens médicaux en cas de grossesse, sans diminution de la rémunération (article L 1225-16) ;
  • Congé de maternité (articles L 1225-17 à L 1225-28) ;
  • Congé de paternité et d’accueil de l’enfant (article L 1225-35) ;
  • Congé d’adoption (article L 1225-37) ;
  • Congé en de l’adoption (article L 1225-46).

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