1. 1. Outil de calcul et guide utilisateur
  2. 2. Les droits des stagiaires
  3. 3. Les notions fondamentales
  4. 4. Droits et obligations entreprise accueillante
  5. 5. Traitement de la gratification stagiaire
  6. 6. Document inclus
  7. 6. Kit de communication
Paie
Fiche pratique
Stagiaires

La gratification des stagiaires en 2025

La présente fiche pratique aborde à la fois la valeur minimale des gratifications stagiaires, mais également les durées minimales donnant lieu à gratification obligatoire par l’établissement d’accueil, y compris dans le secteur agricole.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
37 min de lecture
En bref - Résumé IA
🔒 Réservé aux abonnés

Montant minimal gratification stagiaires en 2025 

Tenant compte de la valeur du plafond horaire de sécurité sociale au 1er janvier 2025,  le tableau suivant vous est proposé.

Taux horaire minimal de la gratification obligatoire des stagiaires au-delà de 2 mois de stage

Gratification minimale par heure de stage

L'indemnité ne peut pas être inférieure à

Franchise de cotisations sociales

4,35 €

15 % du plafond de la Sécurité sociale, soit 29 € x 0,15 = 4,35 €

Dans la limite de 4,35 €par heure effectuée

Gratification stages > 2 mois

LOI no 2014-788 du 10 juillet 2014 tendant au développement, à l’encadrement des stages et à l’amélioration du statut des stagiaires, JO du 11 juillet 2014

 Décret n° 2014-1420 du 27 novembre 2014 relatif à l'encadrement des

91% de cette fiche reste à lire

Cotisations, calcul du coefficient, cas particuliers, exemples chiffrés...

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