1. 1. Outil de calcul et guide utilisateur
  2. 2. Les droits des stagiaires
  3. 3. Les notions fondamentales
  4. 4. Droits et obligations entreprise accueillante
  5. 5. Traitement de la gratification stagiaire
  6. 6. Document inclus
  7. 6. Kit de communication
Paie
Fiche pratique
Emploi travailleurs handicapés

Quelle conséquence en cas d'accueil de stagiaires handicapés en 2025 ?

Accueillir un stagiaire justifiant d’une reconnaissance « travailleurs handicapés » a une importante conséquence vis à vis de la contribution AGEFIPH. De nouvelles modalités s’appliquent depuis le 1er janvier 2020 à ce sujet.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
16 min de lecture
En bref - Résumé IA
🔒 Réservé aux abonnés

Régime en vigueur depuis 2020 

Au titre de l’année 2020 (année d’obligation d’emploi, pour déclaration BOETH en 2021), le régime suivant s’applique : 

Selon les termes de l’article L.5212-7 du code du travail, l’employeur s’acquitte également de son obligation en employant parmi les travailleurs handicapés :

  1. Les bénéficiaires accueillis en stage par l’employeur, quelle qu’en soit la durée, ainsi que les jeunes de plus de 16 ans bénéficiaires de droits à la prestation de compensation du handicap, de l’allocation compensatrice pour tierce personne ou de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé qui disposent d’une convention de stage ;
  2. Les bénéficiaires accueillis pour des périodes dites de PMSMP (Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel) ;
  3. Les bénéficiaires mentionnés mis à disposition par les entreprises de travail temporaire et par les groupements d'employeurs (la déclaration de ces

91% de cette fiche reste à lire

Cotisations, calcul du coefficient, cas particuliers, exemples chiffrés...

Créez un compte gratuit pour continuer.
Un compte vous donne accès à 2 articles par mois

Déjà un compte ? Se connecter

Actualités en lien

Convention forfait jours : quelle conséquence en cas de travail le dimanche ?

Actualité
Paie

Prime PEPA : quelles conséquences sociales et fiscales en cas de non-respect des dispositions légales ?

Actualité
Paie

Stagiaire de la formation professionnelle continue : quelles cotisations déclarer en cas de gratification par l’entreprise ?

Actualité
Paie

Les nouvelles aides AGEFIPH en 2018 destinées aux stagiaires et travailleurs handicapés en formation

Actualité
Paie

Quota maximal de stagiaires : le cas particulier d’une entreprise ayant plusieurs établissements

Actualité
Paie

Modèles, outils & dossiers en lien

Accéder à nos contenus Paie

à partir de
65 € HT / mois
engagement annuel
  • Résumés IA & assistant pour poser vos questions
  • Brèves & actualités sociales, RH & paie débloquées
  • Fiches pratiques, jurisprudences, modèles & outils en lien
  • Alertes mise à jour & téléchargement PDF illimité
  • Newsletters hebdomadaires & webinaires

Besoin d'un conseil sur nos offres ?

Notre équipe vous accompagne