1. 1. Outils de calcul
  2. 2. Détermination du Smic mensuel de référence
  3. 3. Principes généraux du dispositif
  4. 4. Les exemples chiffrés en 2025
  5. 5. Textes inclus
Paie
Fiche pratique
SMIC

Quels sont les principes généraux de l'exonération LODEOM en 2026 ?

Depuis le 1er janvier 2019, l’exonération LODEOM applicable aux employeurs situés dans les départements et régions d’Outre-mer (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion) connait un régime modifié. Voici le régime pour 2026

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
15 min de lecture
En bref - Résumé IA
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1 exonération selon 3 barèmes différents

Employeurs situés dans les départements et régions d’Outre-mer : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion 

3 barèmes s’appliquent comme suit :

  1. Barème dit de compétitivité
  2. Barème dit de compétitivité renforcée
  3. Barème dit Innovation et croissance

Une exonération annualisée

Grande innovation : le calcul de l’exonération est dorénavant annualisé. 

Extrait publication URSSAF, en date du 26 février 2019 :

Le calcul de l’exonération est dorénavant annualisé.

Champ des cotisations sociales concernées

Le champ des cotisations et contributions exonérées dans le cadre de la LODEOM est élargi et aligné sur celui de la réduction générale (réduction FILLON).

Sont ajoutées à l’exonération de

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Cotisations, calcul du coefficient, cas particuliers, exemples chiffrés...

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