1. 1. Outils de calcul
  2. 2. Détermination du Smic mensuel de référence
  3. 3. Principes généraux du dispositif
  4. 4. Les exemples chiffrés en 2025
  5. 5. Textes inclus
Paie
Fiche pratique
SMIC

Le nouveau régime de l'exonération LODEOM en 2026 : barème dit de compétitivité (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion)

Notre fiche pratique vous détaille le barème « dit de compétitivité » applicable en Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion, selon les dispositions en vigueur depuis le 1er janvier 2026.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
4 min de lecture
En bref - Résumé IA
🔒 Réservé aux abonnés

 

Présentation synthétique

Régime

Employeurs éligibles

  1. Rémunération annuelle < 1,3 Smic : exonération totale des cotisations patronales situées dans le champ du dispositif;
  2. Rémunération annuelle ≥ 1,3 Smic et < 2,2 Smic : rémunération dégressive qui s’annule lorsque le revenu d’activité est égal à 2,2 Smic.

Pour le point 2 : application d’un coefficient déterminé comme suit :

Coefficient = 1,3 × T / 0,9 × (2,2 × SMIC calculé pour un an / rémunération annuelle brute - 1).

Valeurs T :

  • Moins de 50 salariés : 0,3201
  • 50 salariés et plus : 0,3241

1.Entreprises de moins de 11 salariés* ;

2. Employeur de transport aérien (quel que soit l’effectif) assurant :

  • La liaison entre la

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Cotisations, calcul du coefficient, cas particuliers, exemples chiffrés...

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