1. 1. Outils de calcul
  2. 2. Détermination du Smic mensuel de référence
  3. 3. Principes généraux du dispositif
  4. 4. Les exemples chiffrés en 2025
  5. 5. Textes inclus
Paie
Fiche pratique
SMIC

Le nouveau régime de l'exonération LODEOM en 2026 : barème dit « Innovation et croissance » (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion)

Depuis le 1er janvier 2019, un nouveau régime de l’exonération LODEOM s’applique. Notre fiche pratique vous détaille le barème « dit Innovation et croissance» applicable en Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
3 min de lecture
En bref - Résumé IA
🔒 Réservé aux abonnés

 

 

Présentation synthétique 

Régime

Employeurs éligibles

  1. Rémunération annuelle < 1,7 Smic : exonération totale des cotisations patronales situées dans le champ du dispositif;
  2. Rémunérations ≥ 1,7 et < 2,5 du Smic, le montant de l‘exonération porte sur 170 % du Smic.
  3. Rémunération annuelle ≥ 2,5 Smic : exonération dégressive qui devient nulle lorsque le revenu d’activité est égal 3,5 Smic

Coefficient = 1,7 × T × (3,5 × SMIC calculé pour un an / rémunération annuelle brute - 1). 

Valeurs T : 

  • Moins de 50 salariés : 0,3201
  • 50 salariés et plus : 0,3241
  1. Les employeurs occupant moins de 250 salariés ;
  2. Et ayant réalisé un chiffre d’affaires annuel inférieur

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Cotisations, calcul du coefficient, cas particuliers, exemples chiffrés...

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