1. 1. Outils de calcul
  2. 2. Détermination du Smic mensuel de référence
  3. 3. Principes généraux du dispositif
  4. 4. Les exemples chiffrés en 2025
  5. 5. Textes inclus
Paie
Fiche pratique
Bulletin de paie

Exemples chiffrés de l'exonération LODEOM en 2026 : barème dit « Innovation et croissance » (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion)

La présente fiche pratique vous propose plusieurs exemples chiffrés et commentés de l’exonération LODEOM selon le barème « dit « Innovation et croissance » applicable en Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
3 min de lecture
En bref - Résumé IA
🔒 Réservé aux abonnés

 

Exemple chiffré 1 : rémunération < 1,7 Smic

Supposons la situation suivante (régularisation progressive) :

Commentaires 

  1. La rémunération cumulée est de 24.000 € ;
  2. De façon cumulée, 1,7 * correspond à 37.189,88 € ;
  3. La rémunération cumulée étant inférieure au seuil de 1,7 Smic de référence, le salarié ouvre droit à une exonération LODEOM à hauteur des cotisations patronales situées dans le champ de l’exonération LODEOM ;
  4. Permettant de déterminer une exonération LODEOM de 24.000 € * 0,3241= 7.778,40 €

 

Exemple chiffré 2 : rémunération  > 1,7 Smic et <2,5 Smic

Supposons la situation suivante (régularisation progressive) :

Commentaires 

  1. La rémunération cumulée est

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Cotisations, calcul du coefficient, cas particuliers, exemples chiffrés...

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