1. 1. Droits, Obligations et Cadre réglementaire
  2. 2. Absence et maintien employeur
  3. 3. IJSS
  4. 4. Présentation sur le BP
  5. 5. Etude de cas
  6. 6. Outil de simulation
  7. 7. Outil de contrôle
Paie
Fiche pratique
Maladie professionnelle

Maladie professionnelle : obligations, procédures et traitement paie

La maladie professionnelle est une pathologie contractée du fait du travail habituel. Sa reconnaissance engage la responsabilité de l'employeur et a plusieurs impacts sur la paie et le taux de cotisation AT/MP.
12 min de lecture
En bref - Résumé IA
🔒 Réservé aux abonnés

La notion de maladie professionnelle est définie comme une atteinte à la santé, survenue du fait de l’exposition directe à un risque physique, chimique, biologique ou organisationnel dans le cadre de l’activité professionnelle.

Deux grands cas de figure existent pour la reconnaissance :

  • Les maladies désignées dans un tableau de maladie professionnelle, avec conditions strictes de délai et d’exposition ;
  • Les maladies hors tableau, reconnues au cas par cas par un comité régional d’expertise.

La reconnaissance ouvre droit à une prise en charge intégrale par le régime des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP), assortie d’une protection renforcée pour le salarié. 

Extrait de l’Article L461-1 Version en vigueur depuis le 01 juillet 2018

Modifié par LOI n°2017-1836 du 30 décembre 2017 - art. 44 (V)

« Est présumée d'origine professionnelle toute maladie désignée dans un tableau de maladies

91% de cette fiche reste à lire

Cotisations, calcul du coefficient, cas particuliers, exemples chiffrés...

Créez un compte gratuit pour continuer.
Un compte vous donne accès à 2 articles par mois

Déjà un compte ? Se connecter

Actualités en lien

La législation protectrice des victimes d'un AT/MP s’applique à l’employeur d'un salarié en formation

Actualité
Droit du travail

Accidents du travail : l'impact chiffrés sur la paie et la tarification AT/MP

Actualité
Paie

AT et maladie pro : Réforme du système en 2026

Actualité
Paie

Obligation légale d'inscription au compte AT/MP pour toutes les entreprises

Actualité
RH

Coronavirus : prorogation des délais des procédures de reconnaissance AT / MP

Actualité
RH

Modèles, outils & dossiers en lien

Accéder à nos contenus Paie

à partir de
65 € HT / mois
engagement annuel
  • Résumés IA & assistant pour poser vos questions
  • Brèves & actualités sociales, RH & paie débloquées
  • Fiches pratiques, jurisprudences, modèles & outils en lien
  • Alertes mise à jour & téléchargement PDF illimité
  • Newsletters hebdomadaires & webinaires

Besoin d'un conseil sur nos offres ?

Notre équipe vous accompagne