Après l’arrêt : report et organisation des congés
Lorsqu’un salarié ne peut pas utiliser ses congés payés en raison de son arrêt, la loi prévoit un report sur 15 mois à compter de la reprise.
Dans ce cadre, l’employeur doit :
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Actualiser le compteur pour intégrer les droits acquis durant la suspension du contrat.
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Communiquer au salarié le solde exact et la date limite pour les poser.
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Planifier les congés afin d’éviter la perte de jours en fin de période.
Droits pendant l’arrêt de travail
Pendant toute la durée de