1. 1. Droits, Obligations et Cadre réglementaire
  2. 2. Absence et maintien employeur
  3. 3. IJSS
  4. 4. Présentation sur le BP
  5. 5. Etude de cas
  6. 6. Outil de simulation
  7. 7. Outil de contrôle
Paie
Fiche pratique
Maladie professionnelle

Accidents de travail, trajet, maladies professionnelles : des situations à ne pas confondre

Accident du travail, de trajet ou maladie professionnelle : chacune de ces situations répond à des règles précises qu’il convient de maîtriser. C’est pourquoi il est important de les distinguer.
6 min de lecture
En bref - Résumé IA
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L’accident de travail

Est qualifié d’accident de travail tout événement imprévu survenant dans le cadre ou à l’occasion de l’activité professionnelle et entraînant une atteinte à la santé du salarié.

Pour être reconnu comme tel, deux critères doivent être réunis :

  • Un fait accidentel identifiable : il s’agit d’un événement daté, soudain, provoquant une lésion physique ou psychique, même légère,
  • Un lien avec l’exercice du travail : l’accident doit se produire sur le lieu ou pendant le temps de travail ou encore à l’occasion d’une mission réalisée pour l’employeur, même en dehors des locaux habituels.

Article L411-1 Version en vigueur depuis le 01 septembre 2023

Modifié par LOI n°2023-270 du 14 avril 2023 - art. 1 (V)

« Est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail à toute personne mentionnée à l'article L. 311-2.

Conformément au IX de

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