1. 1. Outils de calcul
  2. 2. Les accords APLD
  3. 3. Les exemples chiffrés
  4. 4. Les informations générales sur les dispositifs
  5. 6. Indemnités horaires et allocations employeur
  6. 7. Textes inclus : accords de branche APLD
  7. 8. Textes inclus : arrêtés extensions accords APLD
  8. 9. Autres textes inclus
Paie
Fiche pratique
Activité partielle

Régime social des indemnités complémentaires en 2026

Par communiqué du 28 novembre 2022, le BOSS confirme la fin du régime de faveur dont bénéficient actuellement les indemnités complémentaires versées par les employeurs en cas d’activité partielle ou d’APLD.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
3 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Régime en vigueur depuis le 1er janvier 2023  

Le BOSS, par publication du 28 novembre 2022, annonce la fin du régime exceptionnel à compter du 1er janvier 2023.

Indemnités complémentaires= revenus d’activité 

De façon claire et précise, le BOSS confirme que :

  1. Depuis le 1er janvier 2023, les indemnités complémentaires aux indemnités d’activité partielle sont assujetties et déclarées comme des revenus d’activité.
  2. Ces indemnités seront soumises à la CSG au taux de 9,2 %, à la CRDS au taux de 0,5 % et aux cotisations sociales dès le premier euro.

Publication du BOSS du 28 novembre 2022 :

Nouveau régime social des indemnités complémentaires d’activité partielle à compter du 1er janvier 2023

Communiqué du 28/11/2022

L’article 8 de la loi n° 2020-1576 du 14 décembre 2020 de financement de la sécurité sociale pour 2021 prévoyait

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