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Fiche pratique
CSE (Comité Social et Economique)

Les mesures relatives au fonctionnement du CSE dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire

La 3ème loi d’urgence ayant été définitivement adoptée le 14 novembre 2020 et ayant prolongé l’état d’urgence sanitaire au 1er avril 2021, le Gouvernement est de nouveau habilité à prendre des ordonnances adaptant les règles applicables au CSE.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
42 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Un certain nombre de mesures relatives au CSE devraient être réactivées très prochainement.

Contrôles de l’inspection du travail

Sans attendre et dans le cadre du second confinement notamment, la Direction Générale du Travail a adressé, le 3 novembre 2020, aux services d’inspection une nouvelle instruction relative aux orientations et aux modalités d’intervention de ces services au sein des entreprises.

L’objet de cette instruction est de donner à l’inspection du travail les orientations quant à l’organisation de la poursuite de l’ensemble des missions du système d’inspection et, en particulier, quant à la gestion de la crise sanitaire sur les lieux et à l’occasion du travail.

Le dialogue social et le rôle du CSE sont largement abordés dans cette instruction.

La DGT rappelle ainsi notamment qu’il appartient aux employeurs de déterminer les tâches pouvant être réalisées en télétravail et de définir leur organisation du travail en intégrant le télétravail dès que possible dans le cadre d’un dialogue social de proximité avec

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