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RH
Fiche pratique
Médecine au travail

Le report des visites médicales et le rôle du service de santé au travail

Retrouvez ci-dessous les principales mesures relatives au service de santé au travail, aux tests de dépistage en entreprise, et à la vaccination.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
51 min de lecture
En bref - Résumé IA
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En raison de leur mission d’intérêt général de protection de la santé et de la sécurité des salariés et dans l’objectif de ralentir la propagation de la pandémie, tout en garantissant la poursuite des activités essentielles à la continuité de la vie de la Nation, les services de santé au travail (SST) doivent en effet assurer la continuité de leur mission, en adaptant leur activité et leur organisation au risque engendré par l’épidémie de COVID-19.

Report des visites médicales non indispensables

Dispositions applicables du 12 mars 2020 au 31 décembre 2020

Toutes les visites médicales peuvent être reportées sauf lorsque le médecin du travail estime qu’elles sont indispensables.

Il est préconisé que le SST prenne contact téléphoniquement avec les salariés afin de déterminer de l’opportunité et de l’urgence des visites.

Lorsque la visite peut être différée, le SST en informe l’entreprise.

Report des visites

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