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Paie
Fiche pratique
Emploi travailleurs handicapés

La contribution AGEFIPH et les bénéficiaires accueillis en ETT ou groupements d'employeurs en 2026

Les entreprises peuvent remplir leur obligation d’emploi via l’accueil de BOETH au sein des ETT et des groupements d’employeurs. Un décret, publié au JO du 29/11/2020, fixe le modèle d’attestation annuelle.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
8 min de lecture
En bref - Résumé IA
🔒 Réservé aux abonnés

Principe général

Ainsi que l’a confirmé l’URSSAF dans son document « questions/réponses » de novembre 2019, outre l’accueil de BOETH (Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi de Travailleur Handicapé) au sein de l’entreprise, il est également possible de remplir son obligation d’emploi via l’accueil des BOETH au sein d’ETT (Entreprise de Travail Temporaire) ou de groupements d’employeurs. 

Des détails vous sont données à ce sujet, dans une autre fiche pratique consultable au lien suivant : 

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