1. 1. Cadre juridique
  2. 2. Exécution du stage
  3. 3. Gratification et régime social et fiscal
  4. 4. Gestion administrative et fin de stage
  5. 5. Outil de calcul
Paie
Fiche pratique
Stagiaires

Remplir la convention de stage étape par étape : Les mentions obligatoires et les points de vigilance

La convention de stage est le socle juridique de la relation entre le stagiaire, l’établissement d’enseignement et l’organisme d’accueil. Elle ne constitue pas un simple document administratif : elle conditionne le calcul de la gratification, le régime social applicable et les obligations déclaratives.
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En bref - Résumé IA
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Signataires

Le stage doit obligatoirement donner lieu à la conclusion d’une convention.

La convention de stage est signée par cinq parties :

  • l’établissement d’enseignement,
  • l’organisme d’accueil,
  • le stagiaire (ou son représentant légal s’il est mineur),
  • l’enseignant référent,
  • le tuteur de stage.

Cette formalisation élargie ne constitue pas un simple formalisme administratif. Elle traduit la dimension pédagogique du stage et l’engagement de chaque acteur dans son suivi.

La convention doit par ailleurs identifier précisément l’organisme d’accueil (raison sociale, adresse, numéro SIRET), afin d’assurer la cohérence avec les données déclarées en DSN et de sécuriser les traitements sociaux associés à la gratification.

Extrait de l’Article L124-1 Version en vigueur depuis le 12 juillet 2014

Création LOI n°2014-788 du 10 juillet 2014 - art. 1

« […] Les périodes de formation en milieu professionnel et les

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