Logique et finalité du dispositif
La retraite progressive repose sur une approche graduelle du passage à la retraite. Elle permet au salarié d’anticiper la liquidation de ses droits tout en poursuivant une activité professionnelle réduite.
Contrairement au cumul emploi-retraite, la retraite progressive n’implique ni rupture du contrat de travail ni cessation préalable d’activité. Le salarié conserve sa qualité de salarié et demeure lié à son employeur dans le cadre d’un contrat en cours d’exécution.
Ce dispositif répond à un objectif de maintien dans l’emploi des seniors, en aménageant la fin de carrière et en facilitant la transmission progressive des compétences.
Il se distingue fondamentalement des mécanismes de cumul emploi-retraite, qui supposent une liquidation définitive des droits et une rupture préalable du lien professionnel.
Conditions d’âge et de durée d’assurance
L’accès au dispositif de la retraite progressive est subordonné au respect de conditions tenant