1. 1. Cadre général
  2. 2. Départ à la retraite
  3. 3. Mise à la retraite
  4. 4. Régime social et fiscal
  5. 5. Formalités de départ et transition vers la retraite
  6. 6. Outil de calcul des indemnités légales et conventionnelles
Paie
Fiche pratique
Préavis

Préavis de mise à la retraite : durée, départ et suspension

La mise à la retraite, qu’elle intervienne avant ou après 70 ans, oblige l’employeur à respecter un préavis. Sa durée et ses modalités obéissent à des règles proches de celles du licenciement, sous réserve de certaines particularités liées à l’âge et à l’initiative de la rupture.
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En bref - Résumé IA
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Principe du préavis lors de la mise à la retraite

Le Code du travail assimile, sur le terrain du préavis, la mise à la retraite à une rupture comparable au licenciement. Ainsi, la durée du préavis applicable est en principe identique à celle prévue en cas de licenciement. En effet l’article de loi du code du travail concernant le préavis pour une mise à la retraite renvoie à celui dans la section relative au licenciement.

Article L1237-6 Version en vigueur depuis le 01 mai 2008

« L'employeur qui décide une mise à la retraite respecte un préavis dont la durée est déterminée conformément à l'article L. 1234-1. »

Le préavis vise à permettre au salarié d’anticiper la cessation de son activité professionnelle et d’organiser son départ de l’entreprise, tout en laissant à l’employeur le temps d’assurer la continuité de l’activité. Ce principe s’applique indépendamment de l’âge du salarié.

Durée du préavis

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