1. 1. Cadre général
  2. 2. Départ à la retraite
  3. 3. Mise à la retraite
  4. 4. Régime social et fiscal
  5. 5. Formalités de départ et transition vers la retraite
  6. 6. Outil de calcul des indemnités légales et conventionnelles
Paie
Fiche pratique
Retraite

Âge légal, taux plein, durée d'assurance : ce que vous devez vérifier avant un départ

La liquidation des droits à retraite constitue un moment clé. Entre retraite de base et retraite complémentaire, il convient de maîtriser les règles d’âge, de taux plein, de date d’effet et leurs incidences sur le contrat de travail.
11 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Retraite de base

La retraite de base des salariés du régime général repose sur un système contributif, géré par la Caisse nationale d’assurance vieillesse. Les principes structurants sont fixés par le Code de la sécurité sociale.

Le droit à pension est subordonné à deux paramètres principaux :

  • l’atteinte de l’âge légal de départ à la retraite,
  • la justification d’une durée d’assurance suffisante, exprimée en trimestres.

L’âge légal, progressivement relevé par la réforme de 2023, conditionne uniquement l’ouverture du droit. Il ne garantit pas l’obtention d’une pension à taux plein. À défaut de durée d’assurance requise, une minoration définitive (décote) s’applique.

Article L351-1 Version en vigueur depuis le 11 novembre 2010

Modifié par LOI n° 2010-1330 du 9 novembre 2010 - art. 20 (V)

Modifié par LOI n°2010-1330 du 9 novembre 2010 - art. 98

« L'assurance vieillesse garantit une pension de retraite à l'assuré qui en demande la

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