1. 1. Cadre général
  2. 2. Départ à la retraite
  3. 3. Mise à la retraite
  4. 4. Régime social et fiscal
  5. 5. Formalités de départ et transition vers la retraite
  6. 6. Outil de calcul des indemnités légales et conventionnelles
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Fiche pratique
Cumul emploi-retraite

Cumul emploi-retraite plafonné : éviter la réduction de pension

Le cumul emploi-retraite plafonné constitue le régime de droit commun applicable lorsque le retraité ne remplit pas les conditions du cumul intégral. Il permet la reprise d’une activité salariée tout en encadrant strictement le montant total des revenus perçus.
14 min de lecture
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Champ d’application

Le cumul plafonné concerne le salarié qui a liquidé une pension de vieillesse auprès d’un régime obligatoire de base mais qui ne réunit pas les conditions du cumul intégral. Pour bénéficier de ce dernier, l’assuré doit avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite, justifier du taux plein et avoir liquidé l’ensemble de ses pensions obligatoires, de base et complémentaires. À défaut, le cumul est automatiquement soumis à plafonnement.

Le cumul plafonné constitue aujourd’hui le régime applicable le plus fréquent. Il autorise la reprise d’une activité salariée mais limite le montant total pouvant être perçu afin d’éviter qu’un assuré ne perçoive simultanément une pension liquidée de manière anticipée et des revenus professionnels sans encadrement financier.

Principe du plafonnement

Le mécanisme repose sur une comparaison entre, d’une part, le montant total des pensions de retraite perçues et, d’autre part, les revenus

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