1. 1. Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
  2. 2. La prévention des risques professionnels
  3. 4. Les formations sécurité
  4. 5. Modèles de document
  5. 6. Fichiers inclus
RH - Hygiène et sécurité
Fiche pratique
Travail de nuit

La prévention des risques liés aux horaires atypiques

Au titre de son obligation de sécurité, l’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
19 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Le travail de nuit et le travail posté

Le travail de nuit et le travail posté sont des horaires dits « atypiques » et qui peuvent, de par leurs spécificités, engendrer des risques pour la santé.

On qualifie d’« horaires atypiques » tous les aménagements du temps de travail qui ne sont pas « standards ». Le travail standard correspond aux configurations suivantes : 5 jours réguliers par semaine du lundi au vendredi, horaires compris entre 5 et 23 heures, avec 2 jours de repos hebdomadaires.

Les horaires atypiques correspondent à de multiples réalités :

  • le travail de nuit (de 21 h à 6 h du matin),
  • les rythmes de travail irréguliers ou cycliques (travail posté en 3*8 ou 2*12 le plus fréquemment),
  • le travail le weekend (samedi, dimanche et jours fériés)
  • le travail selon des amplitudes de journée variables (en deçà de 5 h, au-delà de 8 h),
  • les journées fragmentées par des coupures de plusieurs heures.

Les effets sur la

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