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RH
Fiche pratique
Sécurité au travail

La prévention des risques liés au bruit

Une exposition trop importante au facteur bruit peut entraîner des accidents du travail et des problèmes de santé. Au titre de son obligation de sécurité, l’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé des salariés.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
11 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Une exposition trop importante au facteur bruit peut entraîner des accidents du travail, l'apparition d'une surdité professionnelle, mais également générer une fatigue auditive ou du stress et agit sur les systèmes nerveux, cardiovasculaire et digestif.

Les surdités, phénomène irréversible, se retrouvent au tableau n° 42 des maladies professionnelles « atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels ».

L’évaluation des risques liés au bruit

Risques liés au bruit

  • La fatigue auditive

A la suite d’une exposition à un bruit intense, le salarié peut souffrir temporairement de sifflements d’oreilles ou de bourdonnements (acouphènes) ainsi que d'une baisse de l'acuité auditive. Cette fatigue auditive disparaît avec le temps si aucune nouvelle exposition au bruit ne survient.

Le bruit est cause de fatigue auditive même sous les seuils d’action de la législation.

  • La surdité

L'exposition prolongée à des niveaux de bruits intenses conduit progressivement à une

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Conformité légale, gestion des absences, évaluation...

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