RH
Fiche pratique
Conflits collectifs

Le préavis de grève

Le préavis n’est pas obligatoire en cas de grève, sauf dans le service public ou les établissements privés chargés d’une mission de service public.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
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Préavis obligatoire

En cas de grève dans un service public ou un établissement privé chargé d’une mission de service public, un préavis de 5 jours précisant les motifs du recours à la grève doit être respecté.

Dans les entreprises privées chargées d’une mission de service public, les dispositions relatives à la grève dans le service public, et notamment l'obligation faites aux grévistes de déposer un préavis s'appliquent au personnel affecté à l'activité de service public et ne s’appliquent pas aux autres salariés.

Les grévistes risquent une sanction disciplinaire en cas de non-respect du préavis.

Ils ont également l'obligation de respecter une procédure de négociation préalable avant de déposer ce préavis.

L'absence de négociation préalable rend le mouvement illicite, même s'il s'agit d'un mouvement national et que l'employeur aurait eu le temps d'entamer des négociations.

Lorsque les salariés déposent un préavis de

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