Objet : rupture de votre CDD
LRAR
Madame / Monsieur,
Vous avez été embauché(e) au sein de notre entreprise en contrat à durée déterminée le…………………… (date du CDD), pour une durée de ………………….. (durée du CDD).
Or vous avez pris l’initiative de rompre unilatéralement ce contrat depuis le ………………… (date) alors qu’il arrivait à échéance le ……………………. (date de fin de contrat initialement prévue).
Le motif que vous invoquez à l'appui de votre décision ne correspond pas aux cas visés à l'article L. 1243?1 du Code du travail.
Nous vous demandons donc de reconsidérer sans délai votre décision.
À défaut, nous vous rappelons que vous vous exposez à des poursuites judiciaires en dommages et intérêts.
Nous vous prions d’agréer, Madame / Monsieur, nos sincères salutations.