Procès-verbal de carence du 1er tour

Lors des élections des représentants du personnel, en cas d’absence de candidatures syndicales, vous pouvez dresser un procès-verbal de carence et le transmettre à l’inspecteur du travail avant de lancer le second tour.

  • Modèle de document
  • IRP (Instances Représentatives du Personnel)
  • De 11 à 49 salariés
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Lors des élections des représentants du personnel, en cas d’absence de candidatures syndicales, vous pouvez dresser un procès-verbal de carence et le transmettre à l’inspecteur du travail avant de lancer le second tour.

1er collège

Titulaires et suppléants

Nous soussignés ………………………, …………………………., ………………………. , membres du bureau de vote pour l’élection des délégués du personnel ou du comité d’entreprise ou de la délégation unique du personnel, certifions ce qui suit :

Le premier tour de scrutin ayant été fixé à la date de ce jour conformément aux indications données par voie d’affichage en date du …………………………….., nous avons constaté qu’aucune candidature n’a été déposée par une organisation syndicale représentative et, qu’en conséquence, conformément aux dispositions de l’article L 2314-24 du code du travail, ce premier tour de scrutin n’a pas pu donner de résultats.

En foi de quoi le présent procès-verbal a été dressé.

Il devra être procédé à un second tour de scrutin

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🗂 Thématique Instances des Représentants du Personnel