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Recruter & formalités d'embauche

Cette rubrique regroupe l’ensemble des informations nécessaires pour mener à bien un recrutement, depuis la définition du besoin jusqu’à la prise de fonction du salarié. Vous y découvrirez les bonnes pratiques pour rédiger une offre d’emploi, conduire les entretiens, sélectionner les candidats, établir le contrat de travail et accomplir les formalités administratives obligatoires. Les fiches détaillent également les obligations en matière de déclaration préalable à l’embauche, de remise du bulletin d’accueil et de mise en place de la mutuelle d’entreprise. L’objectif est de vous fournir un cadre opérationnel, sécurisant les aspects juridiques et facilitant la mise en œuvre quotidienne.
Édition du mercredi 29 juillet 2026 • 36 actualités • 29 documents
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Recrutement : développer la marque employeur

Quelles sont les étapes clés pour développer une marque employeur forte et attractive ?

L'analyse de la rédaction

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  1. Fiche pratique

    Comment rédiger une promesse d’embauche ?

  2. Fiche pratique

    Vers quels canaux et supports de recrutement se tourner ?

  3. Fiche pratique

    Comment intégrer les nouveaux embauchés dans des conditions dégradées ?

  4. Fiche pratique

    Comment recourir au prêt de main d’œuvre ?

  5. Fiche pratique

    Comment mener un entretien d’embauche ?

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Comment intégrer les nouveaux embauchés dans des conditions dégradées ?
Fiche pratique
RH
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Avec la crise sanitaire et le respect du protocole, les salariés qui le peuvent sont en télétravail à domicile, d’autres travaillent au bureau mais portent un masque. Autant de difficultés pour intégrer correctement les nouveaux embauchés…

Comment mener un entretien d’embauche ?
Fiche pratique
RH
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Recrutement

Découvrez les différents types d'entretien d'embauche et comment ils se déroulent : accueil, présentation, questions-réponses, etc… Tous les conseils pour bien réussir un entretien d'embauche.

Comment accueillir un stagiaire dans l’entreprise ?
Fiche pratique
RH
Stagiaires

Découvrez toutes les précautions à prendre par l’employeur pour accueillir un stagiaire dans votre entreprise : s’assurer que le stage s’inscrit dans le cursus pédagogique du jeune, désigner un tuteur, signer une convention, rémunérer le stagiaire…

Quelles sont les formalités obligatoires à réaliser à l’embauche ?
Fiche pratique
RH
Contrat de travail
Embauche

L'embauche d'un salarié, quelles que soient la nature et la durée de son contrat de travail (CDI, CDD, …), donne lieu à différentes formalités obligatoires à réaliser avant l’embauche ou lors de celle-ci. Découvrez lesquelles.

Impossible de renouveler la période d’essai si la convention collective ne le prévoit pas
Jurisprudence
Paie
Période d’essai
Embauche

La Cour d'appel de Versailles a jugé que la rupture du contrat intervenant pendant le renouvellement d’une période d’essai était valable, même si la convention collective de l’entreprise ne prévoyait pas ce renouvellement pour le niveau V. Cette décision rappelle aux employeurs de vérifier scrupuleusement les dispositions conventionnelles avant de prolonger une période d’essai, sous peine de voir la rupture requalifiée en licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Jobs d’été : l’administration fait le point
Actualité
Paie
Contrats saisonniers
CDD

A l’occasion d’une publication du 27 mars 2019, le site de la Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) rappelle les obligations de l’employeur dans le cadre des « jobs d’été ».

Entreprises adaptées : Un décret précise la proportion de travailleurs handicapés dans votre effectif et les conditions de leur mise à disposition
Actualité
RH
Emploi travailleurs handicapés

Un décret vient de déterminer la proportion de travailleurs handicapés dans l'effectif salarié des entreprises adaptées ainsi que les conditions de la mise à disposition par les entreprises adaptées de salariés handicapés auprès d'autres employeurs.

Réservé aux abonnés
Le nouveau rescrit social sur le calcul de l’effectif d'accueil des stagiaires
Actualité
RH
Stagiaires

Le loi pour un Etat au service d'une société de confiance, dite loi sur le "droit à l'erreur", prévoit de nouvelles procédures de rescrit en matière sociale. Celle relative au calcul de l'effectif pour l’accueil des stagiaires est opérationnelle.

Réservé aux abonnés
Les règles de renouvellement des contrats CDD depuis les ordonnances Macron
Actualité
RH
CDD à objet défini
Contrat de travail

Nouvel article consacré aux conséquences des ordonnances dites « ordonnances Macron » sur les contrats CDD. Nous abordons aujourd’hui les nouvelles règles concernant le ou les renouvellements (ou l’absence de renouvellement) de ...

Comment rédiger une offre d’emploi ?
Fiche pratique
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Recrutement

La rédaction d'une offre d'emploi est une étape importante du processus de recrutement. Il s’agit d’attirer les « bons » candidats pour l’entreprise.

La visite d’information et de prévention
Fiche pratique
RH
Embauche
Médecine au travail

La visite médicale est obligatoire et doit être organisée par l’employeur. L’absence de visite médicale expose l’employeur à des sanctions.

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