Recrutement
L’étude que nous avons étudiée avec beaucoup d’attention révèle les chiffres suivants :
- 700 cadres RH ont été recrutés en 2018 ;
- En 2019, 8.000 recrutements sont attendus.
Ventilation
De façon plus fine, ce recrutement de cadres RH se ventile de la façon suivante :
| Fonctions | % recrutements |
| Informatique | 19% |
| Études - R&D* | 17% |
| Commercial, marketing | 16% |
| Exploitation tertiaire | 10% |
| Administration | 10% |
| Production industrielle, chantier | 10% |
| Finance | 9% |
| Services techniques | 7% |
| Direction générale | 2% |
| TOTAL | 100% |
* R&D= Recherche et développement
** Exploitation tertiaire= métiers spécifiques des secteurs de la santé, action sociale, culture, banque, assurance, immobilier, formation, tourisme et transports
Répartition
Selon l’effectif
Le recrutement des cadres se répartit de la façon suivante, selon la taille des entreprises :
| Effectif | % recrutements |
| 1 à 19 salariés | 22% |
| 20 à 99 salariés | 41% |
| 100 à 199 salariés | 15% |
| 200 à 499 salariés | 12% |
| 500 salariés et plus | 10% |
| TOTAL | 100% |
Selon le secteur d’activité
Le recrutement des cadres se répartit de la façon suivante, selon le secteur d’activité :
| Effectif | % recrutements |
| Services | 78% |
| Industrie | 13% |
| Commerce | 7% |
| Construction | 2% |
| TOTAL | 100% |
Références
Étude APEC, juillet 2019