Ce référentiel s’adresse aux employeurs de droit public ou privé mettant à disposition de leurs salariés des véhicules, aux entreprises utilisatrices, aux professionnels fournissant à leurs clients, à titre onéreux ou gratuit, des véhicules dits « de remplacement » ainsi qu’aux loueurs de véhicules courte et longue durée.
Obligation de dénonciation en cas d’infraction routière
L’employeur est tenu de dénoncer le salarié ayant commis une infraction, constatée par ou à partir d’appareils de contrôle automatique homologués (exemples : radar, vidéo-verbalisation), avec un véhicule de l’entreprise, sous peine de devoir acquitter une amende pouvant aller jusqu’à 750 €.
Seules certaines infractions sont visées (exemples : infraction relative au port d’une ceinture de sécurité ou à l’usage du téléphone tenu en main).
Les entreprises identifiant et désignant le conducteur en cas d’infraction au code de la route doivent s’assurer de leur conformité :
- Aux