Obligations des RP en qualité de salarié
Respect des règles de discipline et directives de l’employeur
- Respect des horaires de travail et des dispositifs de contrôle du temps de travail.
- Exécution du travail conformément aux instructions reçues.
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité.
- Respect des clauses du contrat de travail.
- Respect du règlement intérieur de l’entreprise.
- Etc…
Devoir de correction et obligation de réserve
Le salarié doit adopter un comportement correct : pas d’injures, de propos diffamatoires, d’actes de violence physique, morale ou verbale, d’actes de harcèlement moral ou sexuel à l’égard de ses collègues de travail ou supérieurs hiérarchiques.
Le salarié a également une obligation de réserve qui le contraint à tenir une attitude correcte à l’égard de l’employeur et de l’entreprise. Il ne doit pas