RH
Fiche pratique
Inspection du travail

Réagir après la visite de l'inspection du travail

Que faire si vous recevez une lettre d’observation ou une mise en demeure de l’agent de contrôle ? Si un procès-verbal d’infraction est établi ? De quels recours disposez-vous ?

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
37 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Connaître les suites possibles du contrôle

À la suite de la visite, plusieurs hypothèses sont possibles et peuvent éventuellement se cumuler (une décision d'arrêt d'activité peut accompagner un procès-verbal par exemple).

Observations de l’inspection du travail

Vous recevez une lettre récapitulant les irrégularités constatées et vous demandant d'y remédier. La lettre n'entraîne pour vous aucune conséquence immédiate et vous n'êtes pas obligé d'y répondre par écrit.

Il peut s'agir de procéder à des révisions (des installations électriques, de la ventilation, etc...), dans un délai de 8 jours à 2 mois.

Vous devez éventuellement faire appel à un organisme agréé pour ces vérifications.

Vous devez conserver pendant 5 ans les observations relatives aux questions de santé, de sécurité, de médecine du travail et de prévention des risques.

L’observation constitue le mode normal d’intervention de l’inspection

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