| Recours administratif | ||
| Décision contestée | Autorité compétente / type de recours | Modalités / délais de recours |
| Décision classique (refus d'autorisation, retrait d'une clause du règlement intérieur, refus de dérogation, etc...) | Recours gracieux auprès de l'inspection du travail qui est à l'origine de la décision contestée. | Délais : 2 mois à compter de la notification de la lettre d'observation. Forme : lettre recommandée avec accusé de réception adressée à l'inspection du travail mentionnant les éléments permettant de réexaminer la situation. Particularités : tant que l'inspection du travail ne formule pas de réponse, l'employeur doit appliquer les recommandations : le recours gracieux n'est donc pas « suspensif ». Si elle ne fait pas droit au recours de l'employeur, ce |
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- Comprendre les missions de l'inspection du travail
- Réagir lors de la visite de l'inspection du travail
- Réagir après la visite de l'inspection du travail
- Tableau des principales décisions de l'inspection du travail suite à un contrôle
- Tableau des recours contre les décisions de l'inspection du travail suite à un contrôle 📖
- Lettre de recours contentieux contre une décision administrative refusant l'autorisation de licencier un salarié protégé
- Lettre de recours hiérarchique auprès de la DREETS de la décision de l'inspection du travail en matière de règlement intérieur
Tableau des recours contre les décisions de l'inspection du travail suite à un contrôle
Tableau des recours contre les décisions de l’inspection du travail suite à un contrôle
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Tableau des recours contre les décisions de l’inspection du travail suite à un contrôle
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Préparer et réagir à un contrôle de l'inspection du travail
Chaque année, environ 200 000 entreprises sont contrôlées par l'inspection du travail. Si certaines visites font suite à une dénonciation des salariés ou à une demande des représentants du personnel, d'autres sont aléatoires.
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