1. 1. Mesures santé et sécurité
  2. 2. Mesures RH
  3. 3. Mesures économiques
  4. 4. Fichiers attachés
RH
Fiche pratique
Coronavirus

Impliquer les managers dans la sortie de crise

Les managers ont un rôle important à jouer dans le cadre de la reprise ou de la poursuite d’activité.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
6 min de lecture
En bref - Résumé IA
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L’ANACT a précisé le rôle du management en phase de reprise de l’activité.

Préserver la santé des collaborateurs, organiser le travail, soutenir et réguler la charge au quotidien et préparer la phase de reprise sont 4 registres d'action prioritaires pour les manageurs en temps de crise. Des missions prioritaires qui nécessitent qu’ils soient eux-mêmes accompagnés et soutenus par leur direction.

Préserver la santé des collaborateurs

Côté manager :

  • Mettre à disposition de l’équipe des outils et moyens de protection pour prévenir les risques de contamination du coronavirus.
  • Rappeler aux salariés les mesures de prévention du risque de contamination, s’assurer avec eux qu’elles sont applicables et appliquées (si besoin ajuster l’organisation du travail : par exemple, réorganiser les changements de postes pour permettre le nettoyage régulier des équipements de travail).
  • En complément de la prévention du risque sanitaire, repérer les risques, notamment psycho-sociaux, liés au travail en mode dégradé :

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Conformité légale, gestion des absences, évaluation...

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